Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je verantwoordelijk wordt voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers? Dan is de vacature van Corporate Recruiter écht iets voor jou!

Meer over deze functie

Onze locatie in Gorinchem is onze grootste vestiging, waar gemiddeld 250 collega’s werkzaam zijn. Hier bevindt zich tevens onze grootste productielocatie waar dagelijks liters melk worden verwerkt tot melkpoeder. We hebben diverse afdelingen, zoals processing waar meerdere procesoperators werken, en de verpakkingsafdeling waar wij onze eigen blikken fabriceren. Een technische dienst bestaande uit diverse monteurs zorgt ervoor dat al onze machines tip top werken. Daarnaast hebben we een compleet logistiek proces waarbij we veel samenwerken met onze buren, waardoor alle producten direct over het water worden vervoerd naar de Rotterdamse haven. Ook hebben we een eigen laboratorium dat recent compleet is vernieuwd, en niet te vergeten een kantoortuin met diverse afdelingen. Kortom, een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.

Als Corporate Recruiter ben jij het vaste aanspreekpunt en ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingstraject. Dit begint bij de vacature-intake met de hiring manager en loopt door tot het werven en selecteren van de juiste kandidaat. Je hebt frequent contact met het HR-team in Gorinchem en diverse stakeholders waaronder ook werving & selectie partijen. Uiteraard zoek jijzelf als eerste naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Daarnaast voer je de voorselectie uit, waarin je de kandidaten screent alvorens ze voor te stellen. Je onderhoudt gedurende dit proces ook contact met de kandidaten. In samenwerking met de Recruitmentmanager bepaal je de inrichting van het wervingsproces.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een stevige gesprekspartner, hebt een ondernemende persoonlijkheid en een pragmatische instelling. Je weet in het belang van het recruitmentproces zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven aan je HR-collega’s en stakeholders. Je hebt ervaring in het vinden van schaarse doelgroepen.

• Ervaring in een functie als recruitment consultant bij een wervingsbureau of in een corporate werkomgeving is vereist;
• Je beschikt over ondernemende, energieke, sociale en organisatorische eigenschappen;
• Je hebt een sterke persoonlijkheid en ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van relaties is vanzelfsprekend;
• Ervaring met industriële, technische sectoren of Food & Agri is een pré.

Wat kan Vreugdenhil jou bieden? 

Als je bij ons komt werken, kun je het volgende verwachten:

• Een nieuwe functie met veel ruimte voor eigen initiatief, inbreng en verantwoordelijkheid;
• Een goede werksfeer waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan;
• Een salaris (afhankelijk van kennis en ervaring) tot € 4.166,- bruto o.b.v. 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 4.0%;
• Een werknemersbijdrage aan het pensioen van circa 2,5%;
• Onze aanmoediging en financiële ondersteuning voor opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;

Meer informatie

Laat ons vooral weten wanneer jij het beste te bereiken bent dan nemen we graag contact met je op om je wensen te bespreken en vertellen wij je meer over de kansen binnen Vreugdenhil.